大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下wps产品怎么运营的的问题，以及和wps产品功能的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 工具类产品应该如何运营推广
2. 产品运营如何写简历
3. wps怎么关广告

一、工具类产品应该如何运营推广

首先要明确，无论什么产品，在开始运营前都会讨论切入点。

切入点之所以关键，是因为切入点和以下因素相关：

用户属性：谁是工具的目标用户？

用户需求：这些用户的需求是什么？

用户触达：哪里可以找到这些用户？

用户契合：用户有可能使用我的产品吗？

用户获取：如何让他们真的用我的产品？

用户活跃：如何让他们按照预期的频次使用我的产品？

用户付费：如何让他们愿意为我的产品付费？

如果切入点找不准，后续的运营工作就开展不了。

1.理解工具使用情景，使用场景化运营的思维

所谓工具，就是用来帮助人们高效解决某一个的具体问题的，比如百度地图，人脑有限记不住所有地理方位和路线，所以使用地图工具省去记忆的过程，找地点，查路线，这就是地图工具最常用的使用场景。

促成用户使用工具型产品有两个要素，一是使用的欲望，二是使用的场景。做工具型产品一定要时刻追问用户在什么样的场景下会想到打开你的产品，这个具体场景就是一切运营的基础。

2.工具型产品的第一要义是用户会用

国外曾有一个手机杀毒的APP，整个界面就一个按钮，点一下出现动画提示说已杀毒完成，整个使用过程就结束了。有些工具型产品因为定位清晰功能简单，的确能做到极致，用户上手即会。但也有些产品如Office办公软件因为天生功能复杂，必须要有运营的介入，让用户至少会用，才能体现产品的价值。

这里对于运营人员来说有两点需要去做：

一是价值传递：告诉用户，这个工具能给你解决什么具体问题。

二是教用户怎么用：WPS Office曾发布了很多实用Office教程，帮助用户学会使用自己的软件，这就是一个很好的工具产品运营过程。只有会用了，用户才会感受到产品带来的独特价值点。

3.建立用户运营的渠道，加强产品与用户的联系

工具型产品多半在产品本身没有和用户产生交互的地方，所以需要建设用户运营的外部渠道，可以是微博、微信等社交媒体，也可以是论坛、贴吧等社区。总之用户在哪儿，企业就应该去哪儿建渠道。目前做得最好的是小米手机，微博拉新粉丝，社区沉淀用户，微信充当客服角色，这样一套完整的用户运营体系就搭建起来了。

4.推动产品制造运营点，提高产品粘性

当产品本身没有地方可运营的时候，我们可以推动产品去制造运营点，目的是不让产品只是一个干巴巴的工具，通过附加功能点变得有血有肉起来。

二、产品运营如何写简历

在正式说简历怎么写之前，我想问大家一个问题，简历的作用是什么？有人说简历是对自己全部经历的一个概括，有人说简历是想HR展现自己···这些说法其实都对，但不够精确，我认为，简历的核心作用是：让HR看到你的简历后，觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人！那么，一份合格的运营简历，需要让HR一眼就认为你适合做运营。

通常，简历的内容有以下部分：个人信息、教育背景、经历（工作经历/实习经历/项目经历等）、技能证书、荣誉奖励、自我评价、求职照、应聘岗位。有些人会把这些内容一股脑全放到简历上，他们的简历看上去像一个大杂烩，看起来很丰富，但HR却没办法找到他们简历的重点。简历上有一些必放信息，包括：个人信息、教育背景、经历、应聘岗位。其他信息是否放，这里有一个评判标准：是否能给你求职的运营工作带来加分！能，放！不能，坚决不放！

我在招聘运营专员的时候，发现很多人的简历标题都是这样的：“我的简历”、“简历”、“XXXX简历”，其实这样会给我的简历筛选带来不少难度，我必须一点点开才知道这份简历是谁的，然后再给简历重新命名分类。正确的简历标题应该是“应聘岗位+姓名+手机号”

个人信息不是户口调查，无需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、电话、邮箱即可，也可以加上现居住地，方便HR安排面试时间。

教育背景的格式基本上都差不多，入学时间、毕业时间、学校、专业、学历。

经历的描述有三个原则，简洁、具体、有条理。

简洁的意思是只写你负责的相关内容，不啰嗦，有的同学经历描述就像写作文，看起来就晕。多用短句，一句话只说一件事是一个不错的选择。另外，尽量不要出现“你我他”这些人称代词。

具体。具体的意思，你不能只写了你做了什么，还需要写你是怎么做的，结果如何，这样我们才能完整的看到一个人的能力。另外，描述的过程中如果有相关数字的补充，能很好的增加描述的可信度。但记住，数字千万别作假，不诚信的求职者是所有HR最痛恨的！

有条理。有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列，有两类，逻辑顺序和时间顺序。

与运营相关的技能一定要写！四六级证书、计算机等级测试这些证书说实话，除非是某些企业要求，真的用处不大。另外，求你们别写熟练使用office系列办公软件了，没几个应届生真的用的好的。如果你真的熟练运用，请你写出你能怎么用！比如，熟练使用ppt制作运营方案，熟练使用excel进行相关数据的统计并制作数据透视表等。

和运营相关的荣誉奖励，应届生基本上都没有。奖学金经历可以写，但没有也没关系。喂，那位同学，说的就是你，你写的“LOL校园比赛冠军”、“优秀寝室长”是什么鬼！

自我评价可放可不放，写自我评价记住，尽量不要写纯主观的内容，比如“我性格活泼开朗，沟通表达能力良好，有团队精神”，如果你真的要写，加上客观内容的支撑，比如“具备良好的组织能力，曾举办5场百人以上规模的校园活动”。自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。

放不放求职照只有一个标准，看脸！

求职意向很多人简历上都没有，但这个其实非常重要，我评判一个人简历写的如何标准，就是是否跟他求职意向匹配，如果没有求职意向，你的简历只能是一堆经历的罗列，没有任何重点。

一页纸原则。尽量一页纸，不需要加封面和求职信，真的超过一页纸也没关系，但绝大多数应届生求职者的简历，一页纸是肯定足够的。

经历按照与求职意向的相关性排序。简历如果想给HR一个比较好的印象，那么你必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看，你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面，比如自我评价、运营相关经历等，像教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。

不求花哨，但求简洁。这里推荐下乔布简历的官网，还是比较适合各位使用，大家如果想看相对设计丰富一点的模板，可以去WPS的稻壳儿看看，有很多设计的不错的模板。PS：乔布的需要会员，可以通过完成任务免费下载，稻壳是需要付费的，一般5块钱左右一份。

5.没有运营相关经历该怎么写简历

最好是能够马上找相关实习，不然就.....

无中生有。无中生有有什么意思呢？就是你如果是没有运营相关经历的时候，你可以去以研究一下你想去的公司的产品，看看现在这个产品是如何运营的，如果你应聘这个职位，你会如何开展你的工作？你觉得现有的运营手段有哪些是可以改进的，写一个运营方案，那么你就有了一个运营相关的经历了！然后，你把这段经历写到你的简历中去，运营相关经历，get

三、wps怎么关广告

1、点击电脑操作系统中的“开始菜单”，点击打开应用程序的安装列表，找到WPS软件的安装列表。

2、在WPS软件的安装列表中，点击配置工具，打开该程序功能。

3、展示的功能页面中，点击选择“高级设置”选项，打开WPS软件的高级设置功能页面。

4、在打开的高级设置页面中，点击选择页面顶部的“其他设置”选项

5、WPS热点订阅及广告推送功能的功能选项打钩予以取消

6、点击“确定”按钮保存该设置即可，最后再次打开WPS软件可以看到广告已经消失。

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